الاستقالة في نظام العمل

الاستقالة في نظام العمل

إن في مجال التوظيف فإن الاستقالة في نظام العمل هي قرار قد يتخذه الموظف للتقاعد من وظيفته وذلك من أجل الإستقالة وقد يكون للاستقالة أثر قانوني وهو أن يتم قبولها من قبل صاحب العمل أو تقديمها كتابياً وتوقيعها من قبل الموظف وفي هذا المقال سوف نعرفك على مفهوم الإستقالة في نظام العمل 

ما هي أحكام الاستقالة في نظام العمل؟

  • فهناك أحكام فقد ينظمها المشروع وذلك لإنهاء عقد العمل في حال كان العمل لمدة معينة أو ليس لمدة معينة وقد يشير العقد محددة المدة إلي العقد الذي قد يتم تنظيمه بين العامل وصاحب العمل والذي يحدد فترة زمنية قد يتفقان من خلالها على العمل بأجر تحت إشراف المالك 
  • العقد الغير محدد المدة ومحددة المدة المتفق عليه فقد يجوز تجديد العقد حسب الاتفاق بين العامل وصاحب العمل والوقت المتبقي 
  • إذا كان عقد العمل غير محدد المدة فإذاً فقد يرغب العامل في إنهاء عمله فإنه سيرسل إذنذار كتابياً بأن يخبر صاحب العمل بهذه الرغبة ويجب كتابة الإشعار قبل شهر من ترك عمله أي الاستقالة في نظام العمل
  • بعدة مرور الفترة فإن العقد ساري المفعول حتى يتم إنهاؤه من قبل أي من الطرفين ويحق للعامل الحصول على أجره خلال هذه الفترة وبالتالي فقد يتم تعويض صاحب العمل عن فترة الإنذار بأجر تقديري للعامل عن هذه المدة 

قبول الاستقالة أو رفضها في قانون العمل؟

  • إذا كان عقد العمل لمدة محددة فقد يعتبر ذلك وجود إتفاق بين العامل وصاحب العمل وأن يقضي بإنهاء عقد العمل بعد إنتهاء مدة العقد بشرط أن تكون المادة 85 وهي المتعلقة بالمكافآت 
  • إذا لم يتم تحديد عقد العمل لفترة زمنية محددة فقد يمكن للموظف الإستقالة في قانون العمل السعودي بشرط ألا تضر استقالة صاحب العمل وعدم اعتراض الموظف على العمل بدون عقد وقد يعتبر صاحب العمل إقرارا ضمنا بعودة العامل للعمل وهذا قد يعني أنه يمكن للعامل العودة إلي العمل عندما يكون جاهزاً 

ما هي أحكام إنتهاء عقد العمل؟

  • الاستقالة في نظام العمل وقد يستحق العامل مكافأة عن مدة العمل التي عمل بها لدى صاحب العمل ومن ثم تم الدفع للعامل عند انتهاء عقده 
  • وهو أن يستحق العامل كما تم أودعه لدى صاحب العمل وقت توقيع عقد العمل من الشهادات والأوراق التي قدمها في بداية عمله ويجب على صاحب العمل إعادة هذه المستندات إلي العامل عند الطلب 
  • بالإضافة إلى حق العامل في الحصول علي شهادات خبرة قد تتضمن جميع المعلومات المتعلقة بعمله وقد تشمل هذه المعلومات أسمه وتاريخ التحاقه بالعمل ونوع العمل 

ما هي الاستقالة في أنظمة العمل السعودي الجديد؟

الإستقالة هي حق مقبول للعامل السعودي حيث قد يحق له تقديم طلب فصله من وظيفته أو عقده مع شرح الأسباب التي دفعت إلي هذا الإجراء وقد أقر نظام العمل السعودي بحق العمال في تقديم استقالاتهم أي خروجهم مبكراً من وظائفهم 

 الاستقالة في نظام العمل وقد تستند هذه الفقرة إلى حرية العمال في المملكة العربية السعودية في طلب الفصل وذلك على النحو المنصوص عليه في الدستور السعودي وقد يسمح العمل السعودي للعمال السعوديين والغير سعوديين بطلب الاستقالة بشرط أن يقدم طلب مكتوب بخط اليد إلى صاحب العمل.

هل قانون العمل السعودي يسمح لغير السعوديين بالعمل في المملكة؟

وهو بما أن للعامل الحق في الاستقالة من وظيفته للعامل الحق في طلب الإستقالة من عقد العمل 

  • تعد الاستقالة في نظام العمل لغير السعوديين في قانون العمل السعودي من بين القضايا القانونية التي يمكن فيها على إنهاء عقد العمل ويسمح القانون السعودي لغير السعوديين بتقديم طلب الإستقالة من عملهم بشرط أن يتم تقديم الطلب كتابياً إلى صاحب العمل 
  • هناك فترة زمنية محددة في نظام العمل السعودي قد تمنع العامل من الاستقالة قبل هذه الفترة وقد يرى بعض العلماء الفقه الإسلامي أن الأسباب الواردة في الاستقالة لا تخضع للمراقبة سواء من قبل القضاء أو من صاحب العمل 

وفي النهاية الاستقالة في نظام العمل فإن عقد العمل هو أحد العقود الغير دائمة حيث يعطي للطرفين الحق في إنهائه في أي وقت من قبل الطرفين ويمكن فسخه عندما يقرر الطرفين الإستقالة من وظيفته إذا وجد العامل فرصة عمل أفضل للعمل في قطاع آخر أو شركة أخرى

قيمنا

احدث المقالات

 محامي الدمام

محامي الدمام هو محامي ذو خبرة عالية في مختلف المجالات والخدمات القانونية، والتي تتمثل في القضايا الجنائية والعمالية والقضاء التجاري

اقراء المزيد

محامي مكة

إذا كنت تبحث عن محامي مكة فقد يمكنك التواصل مع مكتب المحامي ناجي هو أفضل مكتب للمحاماة في مكة المكرمة

اقراء المزيد
توكيل محامي
خدماتنا

توكيل محامي

قد تشعر بالصعوبة والتردد عند عمل توكيل محامي خاصةً إذا كنت بحاجة إلى محامٍ لتقديم النصح لك بشأن أشياء معقدة

اقراء المزيد

معلومات التواصل

مراسلة مكتب المحامي ناجي العصيمي

    تواصل مباشر مع مكتب المحامي ناجي العصيمي

    المملكة العربية السعودية – مدينه الرياض- طريق أنس بن مالك

    info@lawyer-naji.com