حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة

حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة

حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة فمن الممكن أن يمر الموظف الذي يقوم بالعمل في القطاع الخاص بالعديد من الظروف، والتي تجعله مضطرا إلى تقديم الإستقالة من العمل فقد عملت المملكة العربية السعودية على ضمان حقوق الموظفين بعد الإستقالة أو بعد الإنتهاء من العمل بأي طريقة أخرى. 

حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة؟

عملت الحكومة السعودية على ضمان حقوق الموظفين في القطاعات الخاصة بعد الإستقالة أو بعد إنتهاء العمل بأي طريقة أخري من خلال فرض القوانين والتشريعات التي قد تحافظ على حقوقهم وتحميهم في ضمان القطاعات الخاصة بعد الحصول على الاستقالة 

وأيضاً فقد عملت وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية في وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على صياغة الأنظمة الشاملة لتسيير العمل وتنظيمه بين صاحب العمل والعامل، بما قد يحفظ الحقوق والواجبات لكلا من الطرفين وخاصة بعد الإستقالة في نظام العمل في القطاع الخاص سواء كان العامل المستقيل من الوافدين أو المقيمين أو المواطنين السعوديين

ومن أهم الحقوق التي وردت في نظام العمل السعودي من حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة  فقد بينت المادة 85 من نظام العمل، وقد نظمت كل ما يتعلق بحقوق الموظفين في القطاع الخاص 

فعند تقديم العامل بطلب الإستقالة لصاحب العمل بسبب الزواج أو الإنجاب، فإن من حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الإستقالة تكون الآتية:-

  • من حق العامل الحصول على كامل مكافأة نهاية الخدمة دون النظر إلى المدة التي أمضاها في عمله  في القطاع الخاص، وأن من شروط حصوله أن يتم إلغاء عقد العمل بين الطرفين العمل خلال مدة أقصاها 6 أشهر من تاريخ العقد 
  • ويجب أيضاً علي إنهاء العقد خلال مدة ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة أو الإنجاب وليس من تاريخ الحمل وفي هذه الحالة لم يتم إنهاء العقد خلال المدة التي تم تحديدها ومن حق صاحب العمل تطبيق القواعد العامة احتساب نهاية الخدمة التي قد ينص في القانون السعودي 
  • وبموجب حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة فإنه يجب أيضاً تقديم إنهاء العقد خلال مدة ثلاثة أشهر من تاريخ الولادة أو الإنجاب وليس من تاريخ الحمل، وأما في حالة لم يتم إنهاء العقد خلال المدة التي تم تحديدها ومن حق صاحب العمل وهو تطبيق القواعد العامة وذلك لحساب نهاية الخدمة 

وبما أن في ذلك ففي المادة 87 من نظام العمل السعودي، ومن حق العامل بالحصول على مكافأة نهاية الخدمة دون النظر إلى المدة في حال كان تركه للعمل نتيجة قوة خارجة عن إرادته. 

ما هو قانون الإستقالة في القطاع الخاص؟

وقد قام نظام العمل السعودي على رسم العلاقة التعاقدية بين كل من العامل وصاحب العمل والحفاظ على حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة، وهذه من ضمن المواد التي قد نصت على أهم الحقوق والواجبات لكلا من الطرفين وقد شمل هذا النظام في القطاع الخاص على الشروط الواجب إتباعها عند رغبة أي عامل في تقديم الاستقالة ومن هذه الشروط ما يلي:-

  • عند رغبة العامل بتقديم الإستقالة عليه إبلاغ المدير بتقديره وتوضيح الأسباب التي قد دفعته لذلك 
  • أما في الحالات التي يكون فيها سبب الاستقالة هو الضغط من قبل جهة العمل وعلى العامل أو نتيجة إهدار حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في العمل أو قد حصل موقف معين، وقد يجب على المدير المسؤول عن العمل على حل المشكلة وأن يقوم بإصلاح الموقف الذي كان سبباً  في طلب العامل للاستقالة من العمل 
  •  قد يجب على العامل علي تقديم طلب الاستقالة قبل مدة محددة من ترك العمل علي ألا تقل هذه المدة عن ثلاثين يوماً، وهذا قد يعني بأن الاستقالة قد تصبح مقبولة بعد أن يمضي شهر من الاستقالة 
  • وعندما يتم إستقالة الموظف فقد يجب تسليم عهدته إضافة إلي تسديد ماله من مستحقات أو ما عليه من التزامات 
  • وفي حالة كان الموظف ممثلا عن شركة خاصة، فلابد من الإعلان عن قرار الإستقالة في الصحف المحلية 

وأيضاً لضمان الحصول على الإستقالة بالصورة القانونية السليمة التي قد يتضمن فيها حقوق الموظف في القطاع الخاص فقد يمكنك الإستفسار من خلال مكتب المحامي ناجي للإستشارات القانونية 

وفي النهاية فقد قام القانون في المملكة العربية السعودية الحفاظ على حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة أو بعد الإنتهاء من العمل، وذلك من خلال القوانين والتشريعات التي قد تحميهم وتحافظ على حقوق الموظفين ووضعت ايضاً وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية نظام شامل ينظم العلاقة بين العامل وصاحب العمل.

قيمنا

احدث المقالات

 محامي الدمام

محامي الدمام هو محامي ذو خبرة عالية في مختلف المجالات والخدمات القانونية، والتي تتمثل في القضايا الجنائية والعمالية والقضاء التجاري

اقراء المزيد

محامي مكة

إذا كنت تبحث عن محامي مكة فقد يمكنك التواصل مع مكتب المحامي ناجي هو أفضل مكتب للمحاماة في مكة المكرمة

اقراء المزيد

معلومات التواصل

مراسلة مكتب المحامي ناجي العصيمي

    تواصل مباشر مع مكتب المحامي ناجي العصيمي

    المملكة العربية السعودية – مدينه الرياض- طريق أنس بن مالك

    info@lawyer-naji.com