نظام الانضباط الوظيفي الجديد

نظام الانضباط الوظيفي الجديد

نظام الانضباط الوظيفي الجديد وهو أحد الأنظمة الهامة فى مجال منظمات الأعمال، وقد يختلف أنواع منظمات الأعمال الإنتاجية سواء كانت فى القطاع العام أو القطاع الخاص وذلك ومن هذا المنطلق قد يتم تطوير المفاهيم المرتبطة بـ نظام الانضباط الوظيفي باعتباره أهم جزء من النظم الإدارية في منظومة العمل. 

ما هى تعريفات النظام الوظيفى؟

أولاً: الوظيفة العامة 

وهى عبارة عن مهمات واختصاصات مدنية يتم أداؤها من قبل الموظف العام وذلك لتقديم خدمة عامة ولا بد الخضوع فيها للسلطة الرئاسية للنظام الإداري 

ثانياً: المخالفة التأديبية 

وهى أى مخالفة يصدر أو ما يدل على امتناعه عن العمل ويخرج عن الإطار الأساسي لواجبات العمل أو أنه يقوم بإرتكاب أي من المخالفات أو المحظورات التي يتم إدراجها في لائحة النظام بالإضافة إلى أى عمل قد يؤثر على كرامة وظيفته أو شرفها بأى شكل أى أن كان 

ثالثاً: حفظ التحقيق 

ويقصد به في نظام الانضباط الوظيفي الجديد أى أمر يتم إصداره من قبل السلطة التحقيقية تستوجب عدم إكماله وذلك فى حالة إن رأت لعدم سير التحقيق فالا محل له 

رابعاً: الجزاء 

وهذا قد يندرج تحت تعريف الجزاء وهو أى جزاء إدارى قد يصدر من قبل النظام وهو وارد في اللائحة 

خامساً: كف اليد 

وقد يقصد بكف اليد وهو عندما يتم إيقاف الموظف عن أداء عمله بشكل مؤقت 

ما هي ضوابط نظام الانضباط الوظيفي الجديد؟ 

فإن نظام الانضباط الوظيفي وبحسب ما قد ينص عليه فى مجلس الوزراء ووفقاً للمادة الرابعة من النظام، فإنه لا يجوز إيقاع أي عقوبة أو جزاء على الموظف إلا بعد أن يتم التحقيق معه والقيام بمواجهته بالمخالفة المنسوبة إلية بالإضافة إلى سماع أقواله وتحقيق دفاعه، ويتم إثبات ذلك بكتابته فى محضر وأن يكون القرار الذى تم إصداره بإيقاع الجزاء مسبباً 

وقد يمنع نظام الانضباط الوظيفي الجديد شغل الوظيفة وهذا بحق الصادر شأنه فى قرار أو حكم بالفصل من الخدمة سواء بطريق التعيين أو الترقية أو التعاقد أو النقل إلا بعد تحصن القرار، وذلك بفوات مواعيد الطعن عليه أو بعد اكتساب الحكم صفته النهائية. 

ما هى مميزات مشروع نظام الانضباط الوظيفي؟ 

وقد يشمل النظام الانضباط الجديد على العديد من المميزات التى قد تضمن حماية نظام العمل ومنها 

  • تحقيق مبادئ العدالة فى العمل 
  • تقييم الموظفين تقييماً دقيقاً وأن يكون بعيداً عن الجوانب العاطفية 
  • الحرص الدائم على تطوير وتقديم العمل وضمان سير المرافق العامة بانتظام 
  • توفير الحماية للموظفين وذلك من جميع إتجاهات العمل المختلفة 

ما هي العقوبات التي أقرها نظام الانضباط الوظيفي الجديد؟ 

يعمل نظام الانضباط الوظيفي الجديد وهو العمل على ضبط عملية سير العمل، وذلك من خلال إقرار بعض العقوبات من خلال آلية توقيع الجزاءات والخصومات على الموظف مع مع ضرورة إنذار الموظف أولاً قبل توقيع الخصم من راتبه وفى حالة إن قام الموظف بتكرار الأمر يتم الخصم من مرتبه وذلك على ألا تتجاوز قيمة الخصومات ثلث المرتب وقد يشمل العقوبات ما يلى 

  • القيام بتوجيه إنذار خطي للموظف المخالف 
  • خصم مالى على الموظف المخالف وذلك لمدة لا تزيد على ثلاثة أشهر 
  • حرمان الموظف المخالف من العلاوة السنوية لمرة واحدة فقط 
  • بعد التأكد من مخالفة الموظف فإنه لا يحصل على ترقية لمدة عامين 
  • وفى حالة إن ثبتت المخالفة على الموظف بعد التحقيق معه فيمكن أن تصل العقوبة فى بعض الحالات إلى فصل الموظف 

الحالات التى يتم فيها إحالة الموظف إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد 

نصت المادة الثانية عشر على مجموعة من البنود الخاصة والتى يتم فيها إحالة الموظف إلى هيئة الرقابة ومكافحة الفساد وهي 

  • الموظف التى نسبة إليه ارتكاب  المخالفة من الجهة الحكومية غير العامل بها أو تلك التي نقل منها بعد ارتكابه للمخالفة من جهة أخرى 
  • الموظفون التابعون لأكثر من جهة حكومية والمنسوب إليهم ارتكاب مخالفة واحدة أو مخالفات مرتبطة ببعضها البعض 
  • الموظف الذي انتهت خدماته قبل الإنتهاء من التحقيق معه أو قبل البدء فى تنفيذ العقوبة 

وقد تسعى المملكة العربية السعودية على الدوام والارتقاء بالموظف والتأكد من سير عمله على النحو الصحيح وذلك للوصول إلى بيئة عمل أمنية ومن هذا قد قامت بتعديل نظام الانضباط الوظيفي بصورة جديدة تناسب العصر ولا تظلم الموظف 

وفى النهاية فإن نظام الانضباط الوظيفي الجديد هو أحد الأنظمة التي تم إقرارها حديثاً فى السعودية، وهى التى تسعى دائما ً لحماية النظام وضمان سير المرافق العام فى الدولة بشكل منتظم وذلك بالإضافة إلى شمول النظام وحسن أداء الموظف مع عملية التطوير التي يتم إجراؤها في المملكة للقطاعات العامة والخاصة وفى كافة المجالات 

قيمنا

احدث المقالات

 محامي الدمام

محامي الدمام هو محامي ذو خبرة عالية في مختلف المجالات والخدمات القانونية، والتي تتمثل في القضايا الجنائية والعمالية والقضاء التجاري

اقراء المزيد

محامي مكة

إذا كنت تبحث عن محامي مكة فقد يمكنك التواصل مع مكتب المحامي ناجي هو أفضل مكتب للمحاماة في مكة المكرمة

اقراء المزيد
مكتب محاماة
خدماتنا

مكتب محاماة

مكتب محاماة… أنت تبحث عن مكتب محاماة وتريد أن تعرض المشكلة الخاصة بك علي مجموعة من كبار المحامين حتى تتمكن

اقراء المزيد

معلومات التواصل

مراسلة مكتب المحامي ناجي العصيمي

    تواصل مباشر مع مكتب المحامي ناجي العصيمي

    المملكة العربية السعودية – مدينه الرياض- طريق أنس بن مالك

    info@lawyer-naji.com