هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة

هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة

هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة وبما أن في أحكام الإستقالة في قانون العمل السعودي، فإذا استقال صاحب العمل أو الموظف فالقانون قد يسمح لهم بذلك بدون أي ضغوط من أي شخص، وقد يفسر القانون السعودي للعمل وأحكام الإستقالة في قانون العمل السعودي.

 هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة؟

حيث أن في مجال التوظيف فإن الإستقالة هي قرار قد يتخذه الموظف للتقاعد من وظيفته، وذلك من أجل أن يكون للاستقالة أثر قانوني وقد يجب قبولها من قبل صاحب العمل أو تقديمها كتابياً وذلك من قبل الموظف. 

مفهوم الإستقالة؟

  • الإستقالة هي فعل التخلي عن منصب وذلك عن طريق تقديم طلب استقالة، فإن الإستقالة قد تعني أن العامل غير ملزم بأداء وواجبات العمل وان لا يجب عليه الاستمرار في العمل في الشركة وهذا قد يعني أن الإستقالة للعامل لم يعد ملزماً بلوائح العمل أو الشركة والتزاماتها، ولكن لا يزال في إمكانه البقاء 
  •  هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة، وهو أن يشير تقديم الاستقالة في نظام العمل إلى أن العامل قد قدم الاستقالة دون إجبار صاحب العمل قبل انتهاء مدة عقده 
  • ففي بعض المواقف الإشكالية بين العامل وصاحب العمل وقد يجوز للعامل على تقديم إستقالته أثناء إجباره على ذلك وفي هذه الحالة بعد هذا الإجراء ضرورياً لإنقاذ الشركة من فقدان أحد الموظفين لديها 
  • إذا كان المدير التنفيذي قد يفكر في إلغاء عقد أحد الموظفين فسوف يتعين عليه أو عليها إبلاغ هذا الموظف وإذا ذلك المدير التنفيذي في إلغاء اتفاقية العمل الخاصة بالعامل وعليه أيضاً أن يعطي العامل إشعاراً كتابياً بالقرار والسبب من ذلك .

قانون العمل في إمكانية قبول أو رفض الإستقالة؟

فهناك العديد من الحالات التي قد يتم فيها رفض الاستقالة ومعرفة هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة أم لا، ومن بعض هذه الحالات التي يجب قبولها:- 

  • ففي حالة الإستقالة فقد يتعين على العامل تقديم إشعاراً إلي صاحب العمل وأن يتمتع العامل بفترة السماح قد تكون مدتها 60 يوماً قبل أن يجد وظيفة ثانية وبعد هذه الفترة الزمنية إذا كان عقد الموظف لا يزال ساري المفعول فلا يجوز إنهاء الموظف من منصبه دون سبب مناسب 
  • يتم قبول الاستقالة إذا وافق العامل وصاحب العمل على الاستقالة وإنهاء العقد بإشعار مدته شهر 
  • إذا كنت تريد الاستقالة من منصبه فقد يجب عليك تقديم الأسباب من الاستقالة 
  • وقد يمكن لصاحب العمل رفض الإستقالة أو تقديمها أو تأجيل قبولها وإذا كان ذلك ضرورياً لمصلحة الشركة.

وبما أن في ذلك فقد يمكنك معرفة المزيد من المعلومات يمكنك الاستفسار من مكتب المحامي ناجي للإستشارات القانونية ولمعرفة  هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة.

ما هي أحكام وقوانين إنتهاء عقد العمل؟

  • وهو أن للموظف الحق في الحصول على مكافأة في نهاية مدة خدمته وهذا عن الفترة الزمنية التي قضاها في المؤسسة أو الشركة 
  • وإن أيضاً للعامل الحق في أخذ جميع المستندات الخاصة به والتي قدمها أثناء تعيينه وإذا كانت هذه المستندات عبارة عن شهادات تأهيل أو أوراق هوية والتي يجب على صاحب العمل وإعادتها فوراً عن الطلب 
  • وأن للعامل الحق في الحصول على سجل موثوق لعمله من صاحب العمل وأن يوضح مدة العمل كاملة وأن يتعين على صاحب العمل تسليم هذه الشهادة عن الإنتهاء من فترة خدمة العامل. 

وفي النهاية  هل يحق لصاحب العمل رفض الاستقالة، فهناك العديد من الأسباب التي قد تجعلك ترغب في الإستقالة وربما أن تكون قد أختلفت مع رئيسك في العمل أو ربما لا تحب بيئة العمل ويجب قبولها من قبل صاحب العمل أو تقديمها كتابياً وتوقيعها من قبل الموظف.

قيمنا

احدث المقالات

 محامي الدمام

محامي الدمام هو محامي ذو خبرة عالية في مختلف المجالات والخدمات القانونية، والتي تتمثل في القضايا الجنائية والعمالية والقضاء التجاري

اقراء المزيد

محامي مكة

إذا كنت تبحث عن محامي مكة فقد يمكنك التواصل مع مكتب المحامي ناجي هو أفضل مكتب للمحاماة في مكة المكرمة

اقراء المزيد

معلومات التواصل

مراسلة مكتب المحامي ناجي العصيمي

    تواصل مباشر مع مكتب المحامي ناجي العصيمي

    المملكة العربية السعودية – مدينه الرياض- طريق أنس بن مالك

    info@lawyer-naji.com